Häufig gestellte Fragen
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Der Mangel an Fachkräften hat viele negative Folgen für deutsche Kliniken. OPs werden verschoben, Engpässe entstehen, die medizinische Versorgung wird eingeschränkt und Innovationen oder Veränderungen sind kaum realisierbar.
Die häufigsten Folgen von unbesetzten Stellen auf das Klinikpersonal sind ein Anstieg der Arbeitsbelastung und damit auch des Stress-Levels. Die Qualität sinkt und Ausfälle häufen sich. Hierdurch verstärkt sich der Engpass und das Ansehen als Arbeitgeber sinkt.
„Man sollte immer die besten Menschen einstellen, die man finden kann. Wenn man das nicht tut, wird die Konkurrenz es tun.“
„Nachdem wir über ein Jahr einen Chefarzt der Neuropädiatrie erfolglos gesucht hatten, sind wir auf emploio Med® gestoßen. Der moderne Ansatz hat uns überzeugt. Die Stelle konnte nach 3 Monaten erfolgreich besetzt werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
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Nein, wir sind weder Headhunter noch Personalvermittler. Viel eher sehen wir uns als Ihren direkten Partner im Recruiting, welcher Ihnen jederzeit, je nach Bedarf und möglichst unkompliziert zur Seite steht. Streamingdienste haben Videotheken ersetzt, die Vergütung fairer und die Auswahl besser ist. Wir sehen uns daher eher wie den Streamingdienst der Personalbranche.
Durch unsere eigene Software und die Zusammenarbeit mit namhaften Platformen gewährleisten wir das Beste aus beiden Welten. Wir sprechen über sämtliche relevanten Kanäle jeden Tag geeignete Kandidat:innen exklusiv für Sie an und führen diese nach einer Vorqualifizierung in Ihren Recruitingprozess ein.
Uns gibt es nun seit mehr als 5 Jahren. Seit Gründung verzeichnen wir ein jährliches Wachstum von rund 300 % und konnten unsere Lösung für unsere Kund:innen stetig weiterentwickeln.
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